一个员工600个微信群也许不是个例，一时解绑退群的“她”下一个岗位又要有多少个微信群

近日，一则消息引发广大“上班族”热烈讨论。据报道，一女子离职后一口气退了600多个工作群。当事人介绍，自己从事商场地产设计工作，每个商场有数百个店铺，需逐个审核店铺设计图纸，因此累积了600多个群。

“每天要随时回复信息，神经一直紧绷着”……“600个工作群”当然属于极端个案，与当事人工作性质有很大关联。但这种“始终在线”“时刻被群消息轰炸”的感受，却不免让大伙儿心有戚戚。不知从何时起，微信里的工作群就越来越多。公司新上一个项目，先建个群；单位新推一项工作，先拉个群；团队执行一次任务，再分个小群出来……凡工作必设群，不设群似乎就不会工作了。

繁多的工作群让不少“打工人”如鲠在喉，不仅在于自己随时随地都可能被@，更在于其已经成了一种“紧箍咒”，不论何时，只要微信提示音响起，便“心头一紧”。各种通知不断，各种“收到”刷屏，看上去很简单，但屏幕背后往往有难言的紧张与焦虑。

客观来说，基于即时、便利等特点，大家能打破时空限制集思广益、火花碰撞，微信工作群当然是提升工作效率的利器。

近年来，随着移动互联网技术的普及，微信成为人们工作和生活中必不可少的通讯工具。许多企业和团队也越来越倾向于使用微信工作群，以此提高工作效率和沟通效果。然而，如今在微信工作群中“挣扎”的打工人们，却时常感到无处休息并处于高度的压力之中。

打工人们面临的一种现实情况是，工作正在渗透进日常生活的方方面面。微信工作群的消息始终在线，人们不得不随时关注，即使在下班时间和周末。这种无法远离工作、难以真正休息的情况，加重了打工人的负担，同时，也体现企业生存们也处于压力之下。在竞争激烈的商业世界中，企业家们不得不面对种种领导挑战、市场风险和资金压力。他们需要不断创新、不断拼搏，才能在激烈的竞争中立于不败之地。

在这个时代，“拼搏”一词已经成为许多人的代名词。无论是打工人还是企业家，都需要不断奋斗和拼搏才能在竞争中获得回报。微信工作群可以是提高工作效率的利器，但每个人都应该有权利在适当的时间内放松身心，远离工作的压力和繁琐。企业家们也应该意识到员工的身心健康对企业的重要性，为员工提供更好的工作环境和更好的福利待遇，以此来激励员工的热情和创造力。